Лидеров, как правило, в десятки раз меньше, чем подчиненных, они способны повести за собой людей, внушить им свои взгляды и идеи, добиться определенных высот. Лидеры всегда определяли ход истории, были способны не просто получить определенное материальное превосходство, но и удовлетворить свои амбиции. Но вопрос на самом деле не в том, что могут сделать лидеры, вопрос в том, как стать лидером?
Нужны ли лидеры обществу?
Прежде чем перейти к основной части статьи и рассказать, как развивать лидерские качества, стоит отметить специфическое отношение людей к тем, кто наделен властью. Часто бывает, что подчиненные не хотят признавать над собой начальника, считают, что все люди должны быть равны, выполнять одну и ту же работу, не иметь повышенного влияния на остальных.
Не буду я разбираться в морально-этических вопросах, скажу лишь о том, что конструкция «все люди полностью равны» — это утопия, что уже доказано на примере многих коммунистических государств. Все дело в том, что для продуктивной работы людей нужно организовать, направить по определенному пути, применить поощрения и наказания, без этого никто никогда работать не будет.
Именно организацией рабочей силы и занимаются лидеры, поэтому лидеры нудны, даже жизненно необходимы для любого общества. Ведь не будет армии без генерала, не будет страны без Президента, не будет компании без директора и стада без пастуха.
Те люди, которые сейчас хотят стать лидерами, должны с самого начала понимать, что кто-то будет их поддерживать, а кто-то презирать, некоторые пойдут за вами хоть в Ад, а некоторые попытаются вас туда одного отправить. Соотношение сил «за» и «против» напрямую зависит от ваших лидерских качеств. Как стать лидером – читайте далее, либо смотрите видео версию этой же статьи, как вам будет удобнее.
Зачем это нужно?
Если вам не нужен ответ на этот вопрос, можете уже считать себя потенциально способным управлять людьми, ведь вы все причины для себя уже усвоили. В любом деле, главное – это мотивация, и если вы желаете стать лидером и управлять другими, то даже если вы пройдете через пекло, все равно обязательно достигнете своей цели.
Для тех же, кто еще не уяснил для себя, зачем ему становиться лидером, я приведу несколько причин, хотя для каждого человека они могут быть разными:
Преимущества лидеров
- Во-первых, именно лидеры добиваются наибольших высот, именно они наиболее обеспечены материально. Другими словами, у тех, кто управляет другими, больше денег, мало того, если вы этого не делаете, то большого капитала вам не видать. Не обязательно нужно управлять тысячами, достаточно быть начальником средней руки, и ваше благосостояние заметно вырастет.
- Как правило, большими лидерами становятся не из-за жажды денег, а из-за амбиций. Многие люди хотят не просто жить красиво, они хотят оставить след в истории и память о себе даже после смерти. Ничего плохого в этом нет, так и пишется история.
- Став лидером, вы сможете повлиять на ход вещей, не обязательно в мировых масштабах, однако вписать свое имя в историю своего города или своей компании у вас получится. И если заработанные деньги со временем уйдут, то память о вас будет жить веками.
- Лидерство дает людям авторитет среди окружающих, что также немаловажно. Вас не считают частью серой массы ничем не выделяющихся людей, вас считают личностью, со своими планами и своими целями.
Как стать лидером и развить лидерские качества?
Как правило, лидерские таланты надо именно развивать, с ними не рождаются, а они приходят с опытом, но как быть, если сейчас подчиненных у вас нет? Неужели преуспеть в искусстве управления смогут только руководители? На самом деле, все не так печально, у любого человека есть возможности развить лидерские качества, и сейчас вы узнаете, какие именно:
- Для начала, прежде чем выходить на «поле боя» и активно начинать развиваться в себе лидерские качества, вам нужно теоретически подготовиться. Для этого подойдут статьи в интернете или видеоролики.
К примеру, можете представить, что ваши подчиненные не выполнили возложенную на них работу, что вам нужно убелить группу людей пойти за вами, что вы балатируетесь на пост Президента и т.д., варианты ограничены только вашей фантазией. Когда будете считать себя готовым – переходите к следующему пункту.
2. Если ваша работа не предусматривает наличие подчиненных, то чтобы научиться быть лидером и натренировать лидерские качества – попрактикуйтесь среди своих друзей и знакомых. В любой группе есть человек, за которым постоянно остается последнее слово, который может сказать, что должен делать коллектив, и его послушаются.
Причем деятельность эта не обязательно должна быть глобальной. Для начала хватит и организовать встречу, построить план на совместное времяпрепровождение и т.д. К примеру, собирается группа на пикник.
Так почему бы вам не взять рычаги управления в свои руки и разъяснить, что каждый должен принести, что делать и когда пройдет мероприятие. Это не сложно, и справится с этим практически любой, но подобное управление даст вам первый опыт, который вы сможете применить в более глобальных масштабах.
3. Хороший вариант проявить себя как лидера в широком обществе – заняться общественной деятельностью. Касается это тех людей, которые уже прошли первые два этапа и считают себя более-менее состоявшимися руководителями, которым уже мало группы своих знакомых. Здесь для вас возможностей великое множество: можете записаться в партию или общественную организацию и добиться там руководящего положения, а можете баллотироваться в местный совет.
А главное, даже если вы потерпите неудачу, вы ничего не потеряете, ведь опыт лидерства – бесценен. При общественной деятельности вы вряд ли сможете рассчитывать на материальное вознаграждение, но те умения, которые вы получите – намного дороже любых денег. Впоследствии вы сможете добиться руководящей должности на предприятии или даже заняться собственным бизнесом, весь как я уже говорил, лидеров в нашем мире мало, и каждый из них ценен.
Лидерство и ответственность!
Руководство – это не только возможности для самореализации, но и большая ответственность, которую вы должны принять. Отвечать вы будете не только за себя, но и за работу своих подчиненных.
Но как бы страшно это не казалось, ничего смертельного в этом нет, просто не бойтесь брать на себя ответственность за всю группу. Как правило, лидеров ценят в любой компании, а особенно ценятся те, кто не переводит стрелки на подчиненных и готов отвечать за свои действия как руководитель.
Лидерами рождаются, или становятся?
Вопрос достаточно сложный, и у меня нет на него четкого аргументированного ответа. Вполне возможно, что лидерские таланты закладываются человеку с рождения, а возможно, любой человек способен достичь высот как руководитель, если у него будет на, то большое желание.
Но в любом случае, если вы дочитали статью до этого места, можете считать себя способным к лидерству, как минимум потому что вам эта тема интересна, значит вы имеете желание выделиться среди остальных, управлять остальными.
Вывод
Итак, теперь вы знаете, как можно быстро стать лидером и развить лидерские качества. В конце хочу добавить, что вам не стоит бояться управлять другими, к этому нужно стремиться.
Не бойтесь осуждения завистников, не бойтесь ответственности, не бойтесь поражений, ибо лучше один раз в жизни попробовать и претерпеть провал, чем жить с мыслью, что вы могли добиться намного больших результатов. Ну а чтобы вам было проще реализовать свою цель, и таки стать настоящим лидером, в следующих моих статях читайте о необходимых основах тайм менеджмента и бизнес мотивации необходимых для любого управленца.
