Чему может научить капоэйра, общение, мудрость и доброта

Давайте сегодня подумаем, чему нас может научить капоэйра, ну кроме самых явных вещей, которые достигаются обычными тренировками в спортивном зале, такими как сила, скорость, хорошая растяжка и быстрая реакция?

Иногда говорят, что капоэйра это общение, мудрость и доброта, но на чем основано это необычное утверждение? Почему так часто мы слышим и читаем что главное, чему  нас учит капоэйра – это умение по-настоящему общаться и правильно взаимодействовать друг с другом?

Капоэйра учит правильному общению между людьми

Вспомните, многие мастера даже утверждают, что капоэйра – это общение. И хоть почти все мы думаем, что делаем это правильно и практически идеально, на самом деле это далеко не так, и, по сути, от этого идут почти все проблемы и недоразумения в нашей жизни.

Наш эгоизм сейчас настолько переразвит, что мы даже общаемся друг с другом с позиции эгоизма, никакого конструктивизма от этого обычно не происходит, если только один из людей не оказывается намного сильнее другого.  Капоэйра же учит нас выходить на новый уровень общения и не бояться более тесного взаимодействия, даже если это немного рискованно.

Все мы привыкли во время общения обязательно доказывать именно свою позицию, рассказывать о себе и тому подобное, но очень часто мы забываем искренне и с вниманием выслушать нашего партнера. А следовало бы уделить ему внимание сначала и решить его проблему, а затем уже начать говорить о своей.

Надо услышать другого первым, а потом уже сказать самому!

Это не магия, не НЛП, а обычная человеческая культура и внимательность. И хоть это кажется элементарно и говорить об этом очень легко – услышать другого первым, пропустить его вперед и дать высказаться, тогда и к нашему вопросу он отнесется более внимательно, но на самом деле сделать так в реальной жизни очень сложно.

Практически у всех людей есть определенный подсознательный страх, что если он начнет слушать другого и делать то, что хочет другой, то затем его уже не услышат, а о его собственном мнении и интересах забудут.

Это большой риск и опасность – начать отдавать первым, особенно если это деньги, внимание или любовь – три, наверное, самые ценные вещи в этом мире.

Чаще всего люди, по сути, настолько боятся их отдавать первыми, что всю жизнь проводят в оборонительной позиции. При этом думают, что, даже если они ничего не зарабатывают и не приобретают от этого, то хотя бы ничего теряют. Но это огромное и разрушающее заблуждение.

Успешные люди не боятся вкладывать!

Люди не понимают, что тем самым они обрекают себя на бедность, так как лучшие бизнесмены умеют вкладывать большие деньги даже в рискованные мероприятия, если все уже просчитано и должно дать прибыль.

А самые счастливые люди в семье и окруженные хорошими друзьями, конечно же, не боятся сделать первый шаг навстречу другу и своей второй половике, и, естественно, любую ссору заканчивают первыми именно они, не дожидаясь первого шага от других.

То же самое можно сказать и о любви. Ведь кто полюбит человека, не излучающего любовь и счастье?

Все мы хоть немного эгоистичны, мы хотим любить тех, кто любит нас, или тех, кто наверняка ответит нам взаимностью, но при этом обычно не задумываемся, являемся ли мы такими людьми, которые сами излучают любовь, и достойны ли мы любви других на самом деле.

Обычно мы считаем, что другие нам что-то должны, а мы не должны никому и ничего. И в этом самый большой парадокс, глупость и несчастье современного человека.

Только очень сильный и уверенный в своем миропонимании человек может сначала выслушать и понять другого, отдать свое внимание или даже любовь вперед, при этом особо ничего определенного не ожидая взамен. И только после этого он не против получить плоды своих действий и мыслей, или даже вообще не получить, от чего он также совершенно не расстроиться, ведь он просто любит отдавать, а все возвращается к нему автоматически.

Как выглядит счастливое общество?

Общество, где много таких людей является практически идеальным и абсолютно счастливым, куда более сильным, чем каждый человек, в него входящий, по отдельности. Именно этого не хватает сегодняшнему обществу, именно это и есть вершина эффективности и организации человеческого социума и цивилизации.

Можно сравнить такое общество с клином журавлей или гусей. Ученые уже доказали, что одна птица летит до места назначения примерно в семьдесят один раз дольше, чем в хорошо организованной стае.

Так первые птицы помогают другим преодолевать сопротивление ветра, и остальным намного проще лететь. Затем, когда передние птицы устают, они просто меняются местами с другими, становясь в конец клина.

Только таким образом они могут не сильно напрягаясь долететь до противоположного конца земного шара за многие тысячи километров от дома, одна птица была бы не способна на это чисто физически.

Причем практически в любой стае, если какая-то из птиц испытывает трудности, сильно устает, заболевает или даже падает, травмированная любителями пострелять по животным из ружья, то две другие птицы следуют за ней, также создавая мини-клин. И затем ждут ее, пока она или не поправится, или не погибнет, и только потом продолжают свой путь, присоединившись к чужой стае или организуя собственную.

Вот самый лучший пример того, что одному невозможно достичь поставленной цели и выжить. И только лишь сообща, хотя бы более-менее объединившись с одинаково мыслящими, уже можно добиться нужного результата, не прилагая особых усилий.

Сила умения объединяться во имя общей цели

Если бы люди не начали объединяться, они никогда бы не научились строить большие дома, заводы, мосты, корабли и самолеты. Кто-то бы никогда не смог избавиться от оков рабства, и, тем более, ни у кого не получилось бы построить космически корабли, бороздящие звездные просторы необъятной вселенной.

Без умения объединяться для решения общей задачи и прогресса, мир бы перестал развиваться. Если начать тереть друг об друга две палочки, то вспыхнет огонь. А если одна палочка будет крутиться хоть изо всех сил, а вторая решит просто ждать, огня не будет никогда. И уж тем более его не будет, если ждать чего-то начнут обе.

Но даже если одна палочка возгордится и начнет просто крутиться без второй, подумав, что и одна сможет справиться с этой задачей, то ее все равно ждет большое разочарование, ведь она никогда не сможет получить огонь без второй палочки и без трения. Как бы она ни старалась и с какой бы скоростью не вращалась, какими бы способностями она не обладала.

И именно этому учит нас мудрая капоэйра. Игра, взаимодействие и общение – это ни в коем случае не монолог одного человека, это всегда взаимовыгодное сотрудничество с целью научиться чему-то большему, чем оба  человека знали до этого.

В процессе игры и взаимодействия рождается  что-то третье, чего никогда не существовало до этого, что и позволяет развиваться им обоим. Если бы не было одного из них, то данное развитие было бы невозможно.

В капоэйре нет врагов, есть только друзья

Именно поэтому в капоэйре напарник по игре называется не «противником», а «партнером» или, еще лучше, «другом».

Если в игре или в жизни вы видите напротив себя врага или противника, вы в глубоком заблуждении и невежестве, и совершенно точно вы – не капоэйрист. Любой человек полезен, и настоящая мудрость — это способность понять, как его энергию можно направить в правильно русло.

Люди в капоэйре объединяются, как буквы – в слова, а слова, в свою очередь, в целые осмысленные предложения, чтобы вместе добиться большего.

Не существует лучших или худших букв, не существует вражды между буквами алфавита, иначе это привело бы к полной деградации любого языка. Это как музыка, в которой важна каждая отдельная нота. Ведь смысл и гармония появляется только тогда, когда каждая буква и каждая нота становится на свое место.

Если в симфоническом оркестре каждый начнет мешать другим, пытаясь вырваться вперед, то он только разрушит всю систему, всю красоту гармоничного взаимодействия.

В капоэйре происходит то же самое: чем больше ваш друг прилагает усилия, чтобы сделать вас лучше, тем больше вы сможете приложить усилий, чтобы сделать лучше в свою очередь его, и подобное обоюдное развитие может продолжаться практически бесконечно.

А разбить такую дружбу, связь и сотрудничество, может только эгоизм и желание любой ценой выделиться «из толпы», получить больше денег, отношений, любви, славы и всего остального.

Объединение – это не позор и поражение!

Но в современном обществе почему-то считается, что объединение часто является позорным и невыгодным, и большинство людей избегают его всеми силами. При этом объединяться все равно приходится. Люди, вообще по качествам характера неспособные к объединению, уже давно бы вымерли или были бы завоеваны более сильными и дружными обществами.

Но те общества, которые объединяются более охотно и помогают друг другу, как раз давно уже владеют большей частью благ этого мира, имеют самые сильные армии, самые высокие технологии и образование.

А остальные, не научившиеся о общению и взаимовыгодному взаимодействию, к сожалению, застряли практически в каменном веке, бесконечно воюя друг с другом в своей же стране со своими же братьями, выращивая что-то исключительно для себя, максимальным достижением считая покупку телевизора, созданного в другой стране. Как эти страны могут идти к прогрессу и дружить с другими странами, если даже люди внутри них не могут найти общего языка друг с другом?

Так что настоящее просветление, прогресс, понимание капоэйры, сути развития и гармонии наступит только тогда, когда мы сможем понять, что только все капли дождя во имя хорошей цели могут образовать большой бушующий океан, дарующий жизнь другим живым существам.

Понять это и научиться применять в жизни, конечно же, непросто, и на это способна сегодня меньшая часть людей проживающих на данной планете, иначе бы мы давно жили в совсем другом мире. Но вместе с тем, это открывает огромное количество потенциальных возможностей.

Различия людей – это достоинство или недостаток?

Например, невероятно сложно научиться воспринимать отличия других людей от вас как достоинства, а не как недостатки. В принципе, по уровню развития можно разделить всех людей на три группы.

Первая группа – это те люди, враждебно воспринимающие те или иные различия других людей. Они говорят: «У вас неправильный цвет одежды, неправильное воспитание, вкусы, традиции, религия, язык, цвет кожи. Моя точка зрения всегда правильная и самая важная».

Это самый яркий пример сектантского или ограниченного мышления. Такие люди всегда отрицательно относятся к тому, что не совпадает с их собственным мнением. Общество, где они преобладают обречено на непрекращающиеся войны, упадок и деградацию.

Их идеал – некий «коммунизм»: все должны одинаково выглядеть, одинаково поступать и одинаково думать. Из-за этого возникают многие проблемы, в том числе и войны, так как «всех неугодных стоит уничтожить, чтобы они не мешали «одинаково развиваться всем остальным».

Второй тип людей уже более продвинут: они допускают различия между людьми. Обычно такие люди говорят: «У тебя может быть свое мнение, я его уважаю, но у меня есть свое. Ты делай так, как хочешь сам, но и я буду делать так, как сам считаю правильным. В общем, если ты не будешь мешать мне, то я не буду мешать тебе».

Это уже неплохая позиция, но минус её в том, что люди, придерживающиеся её, не могут эти самые различия между людьми использовать себе и другим во благо.

И есть люди третьей категории – те, которые ценят индивидуальность каждого человека и приветствуют различия между людьми. При этом,  у таких людей чаще всего получается с помощью этих различий совершать открытия и достигать прогресса в разных сферах.

Например, Нильс Бор любил спрашивать у молодых изобретателей, которые приходили к нему со своими новаторскими идеями и изобретениями: «А достаточно ли ваша идея безумна, чтобы я тратил на нее свое время?»

В принципе, именно таков путь самых продвинутых людей: гениев, изобретателей, ученых, духовных людей. Примерно в таком настроении и при таком понимании мира делается то, что считается невозможным.

Лучшие руководители используют полезные различия своих работников

Сегодня ценность различий уже начинают понимать самые продвинутые зарубежные компании вроде «Гугла». И, не смотря на то, что работники там иногда ходят в трусах, играют в приставку или купаются в бассейне на рабочем месте, результативность действий этих же работников может в десятки раз превышать то, что делает за один день обычный рабочий, человек 12 часов трудящийся в стандартном офисе.

Но действовать в таком духе и быть, например, работодателем для таких творческих людей невероятно тяжело. Естественно, любому нормальному работодателю инстинктивно хочется приковать рабочего цепями к столу, и пусть, мол, работает по двадцать часов в сутки.

Но все это не ведет к эффективности: уже давно доказано, что отношение к рабочим как к рабам только уменьшает производительность труда.

Более того, практически все «заморочки» вроде той, что лучше нанять людей именно из своего города, именно своей национальности, говорящих именно на вашем языке, придерживающихся только вашей религии и т.д. чаще всего ограничивают ваш духовный, материальный и любой другой рост.

В современных, самых продвинутых компаниях это уже заметили, и давно используют в своих целях, получая миллиардные прибыли, а отдельные мудрецы и продвинутые люди используют это уже тысячи лет.

Конечно же, развиваться, выходить за рамки привычного и обыденного бывает страшно. Конечно же, любые ограничения не только сдерживают, но и дают некоторую защиту, выходить за пределы – это всегда небезопасно, и риски проиграть намного повышаются, но ведь эти риски повышаются каждый раз и когда ты что-то начинаешь делать, особенно если для тебя это в новинку.

Никогда не проигрывают только глупцы и мертвецы!

Как говорят мудрые люди, не проигрывает и никогда не ошибается только тот, кто вообще ничего не делает. Хотя как раз больше всех проигрывает и ошибается, на самом деле, именно такой человек. Об этом написано даже в Библии, и сегодня это легко способен понять любой разумный и вменяемый человек.

Человек, чтобы достичь результатов, должен что-то делать, а еще лучше делать это максимально быстро, эффективно, экологично для окружающих и со счастливой улыбкой на лице.

Важно также максимально отвязаться от любых возможных шаблонов, страхов и ограничений ума, что и подсказывает нам капоэйра как своей философией, так и через игру, в которой нет ограничений.

Притча об ЭГО

Чтобы стало понятно, как негативно иногда ограничения и предвзятые убеждения влияют на нашу жизнь, расскажу вам одну небольшую притчу – историю о том случае, когда шестеро путников во время снежной метели,  спасаясь от непогоды, решили переночевать у костра.

Но проблема была в том, что костер к ночи начал затухать, а в сильный холод спать нельзя – можно не дожить до утра.

Шанс на спасение все-таки был: у каждого путника с собой был большой деревянный посох, который бы мог неплохо согреть его и остальных, послужив дровами для костра. Если бы не одно большое «но»…

Путники при свете догорающего костра присмотрелись друг к другу, и первый из них увидел темного человека явно другой национальности и отказался отдать свой посох для спасения его жизни, так как ненавидел людей другого цвета кожи и иностранцев.

Темный же отказался отдать посох, так как белые угнетали когда-то его род, и он, естественно, их также ненавидел, и даже был бы рад, если с еще одним представителем белой расы случится что-то плохое.

Третий увидел, что все присутствующие не из его церковного прихода и также отказался делать что-либо для них, ведь наверняка они верили в какого-то другого Бога, или не верили в него вообще.

Четвёртый не отдал свой посох, так как был беден с детства и ненавидел богатых, при этом рядом с ним явно сидел богач, который, в свою очередь, ни одному бедняку из своих принципов не подал ни копейки за всю свою жизнь, он разумеется не собирался спасать бедняка и в этот раз.

Ну, а шестой был очень щедрым человеком, но никогда не делал добра первым, боясь, что его обманут, что уже не раз бывало в его жизни. И, так как никто не отдал своего посоха первым, он тоже этого не сделал.

С тех пор их посохи, которые наутро у них отобрала на память сама смерть своими костлявыми руками, стали свидетельством основных человеческих грехов,  глупости и заблуждений.

Ведь все эти люди умерли не от зимней стужи, а от холода в своих собственных сердцах.

Станьте эффективным и успешным

Вот почему стоит все же переступать через свой эгоизм, принципы и обиды на других людей, ведь только тогда будет возможна счастливая и эффективная жизнь. При этом, также надо научиться делать добро первым, а не только в ответ на добро, сделанное вам другим человеком. И вот чему в реальности может научить капоэйра, конструктивному общению, сотрудничеству, мудрости и доброте. Ну а в следующей, уже завершающей части новой моей книги о капоэйре вы узнаете как изучая капоэйру стать успешным и эффективным руководителем и мудрым человеком.